Leben in Deutschland, Arbeiten in Österreich: Ihr Wegweiser

Entdecken Sie das Leben in Deutschland und Arbeiten in Österreich mit unserem umfassenden Wegweiser. Hier finden Sie alle relevanten Informationen über die Regelungen zur Arbeitnehmerfreizügigkeit, Arbeitnehmerrechte, Grenzgänger und Grenzpendler, Anerkennung von Qualifikationen, Steuerrecht und Besteuerung, Sozialversicherung und Krankenversicherung, Familienleistungen, Entsendung und Arbeitsgenehmigung sowie das EURES-Netzwerk und Beratungsdienstleistungen.

Schlüsselerkenntnisse:

• Informationen für Grenzgänger und Grenzpendler aus Deutschland, die in Österreich arbeiten und in Deutschland wohnen
• Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen
• Besteuerung von Grenzgängern und Grenzpendlern
• Sozialversicherung und Krankenversicherung in beiden Ländern
• Regelungen für Familienleistungen

Arbeitnehmerfreizügigkeit und Arbeitsmarkt

Erfahren Sie mehr über die Arbeitnehmerfreizügigkeit und den Arbeitsmarkt in Deutschland und Österreich. Dieser Abschnitt gibt Ihnen einen Einblick in die Regelungen und Besonderheiten, die für Arbeitnehmer gelten, die in einem der beiden Länder arbeiten möchten.

Arbeitnehmerfreizügigkeit ist ein wichtiger Aspekt für Personen, die grenzüberschreitend arbeiten möchten. Dank der EU-Regelungen haben Arbeitnehmer aus Deutschland und Österreich das Recht, in beiden Ländern zu arbeiten. Es gibt jedoch bestimmte Bestimmungen und Unterschiede, die beachtet werden müssen.

Ein wichtiger Faktor ist der Arbeitsmarkt. In Deutschland und Österreich gibt es verschiedene Branchen, in denen ein hoher Bedarf an Fachkräften besteht. Hierzu gehören zum Beispiel der Gesundheitssektor, die Informationstechnologie und das Ingenieurwesen. Es ist ratsam, vor der Entscheidung für einen Job in einem der beiden Länder die aktuellen Arbeitsmarkttrends und -chancen zu prüfen.

Deutschland	Österreich
Hohe Nachfrage nach Fachkräften in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen	Nachfrage nach Fachkräften in den Bereichen Tourismus, Finanzen und Technik
Mit guter Ausbildung und Berufserfahrung gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt	Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind oft erforderlich
Vielfältige Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung	Hoher Wert auf Arbeitserfahrung und Ausbildung

Es ist wichtig zu beachten, dass Sie als Arbeitnehmer auch Ihre Rechte und Pflichten kennen sollten. Informieren Sie sich über Mindestlohn, Arbeitszeiten, Kündigungsschutz und andere arbeitsrechtliche Bestimmungen in dem Land, in dem Sie arbeiten wollen. Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer und die Arbeitsbedingungen in Deutschland und Österreich.

„Der Arbeitsmarkt in Deutschland und Österreich bietet vielfältige Möglichkeiten für Fachkräfte. Informieren Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer und die aktuellen Arbeitsmarkttrends, um die besten Chancen für Ihre Karriere zu nutzen.“

Arbeitnehmerfreizügigkeit und Arbeitsmarkt

Die Arbeitnehmerfreizügigkeit und der Arbeitsmarkt in Deutschland und Österreich bieten viele Chancen für Arbeitnehmer aus beiden Ländern. Informieren Sie sich über die Regelungen zur Arbeitnehmerfreizügigkeit und erkunden Sie die spannenden Karrieremöglichkeiten, die der Arbeitsmarkt in beiden Ländern bietet.

Arbeitnehmerrechte und Arbeitsbedingungen

Informieren Sie sich über Ihre Arbeitnehmerrechte und die Arbeitsbedingungen in Deutschland und Österreich. Als Grenzgänger oder Grenzpendler ist es wichtig, die gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften zu kennen, um Ihre Rechte zu schützen und von fairen Arbeitsbedingungen zu profitieren.

Arbeitnehmerrechte

In beiden Ländern, Deutschland und Österreich, haben Arbeitnehmer eine Reihe von grundlegenden Rechten, die ihnen Schutz und Sicherheit am Arbeitsplatz bieten. Dazu gehören das Recht auf faire Bezahlung, Arbeitszeitregelungen, Urlaubsanspruch, Schutz vor Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz sowie das Recht auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Es ist wichtig, dass Sie sich über diese Rechte informieren und wissen, wie Sie sie in Anspruch nehmen können. Achten Sie darauf, dass Ihr Arbeitsvertrag alle relevanten Bestimmungen enthält und wenden Sie sich bei Fragen oder Problemen an die entsprechenden Behörden oder Gewerkschaften.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen können in Deutschland und Österreich je nach Branche und Unternehmen variieren. Es ist wichtig, dass Sie sich vor Beginn Ihrer Tätigkeit über die spezifischen Bedingungen informieren, einschließlich der Arbeitszeiten, des Urlaubsanspruchs, der Überstundenregelungen und der Vergütung.

Thema	Deutschland	Österreich
Arbeitszeit	Max. 48 Stunden pro Woche	Max. 40 Stunden pro Woche
Urlaubsanspruch	Mindestens 24 Werktage pro Jahr	Mindestens 25 Werktage pro Jahr
Mindestlohn	Aktuell 9,35 Euro pro Stunde	Aktuell 9,50 Euro pro Stunde

Es ist ratsam, vor Beginn Ihrer Tätigkeit die entsprechenden Tarifverträge und Kollektivvereinbarungen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeitsbedingungen den geltenden Vorschriften entsprechen.

Informieren Sie sich daher frühzeitig über Ihre Rechte und die Arbeitsbedingungen in Deutschland und Österreich, um Ihre berufliche Tätigkeit erfolgreich und zufriedenstellend ausüben zu können.

Grenzgänger und Grenzpendler

Alles, was Sie über Grenzgänger und Grenzpendler wissen müssen.

Wenn Sie in Deutschland leben und in Österreich arbeiten, gehören Sie zu den Grenzgängern oder Grenzpendlern. Diese besondere Gruppe von Arbeitnehmern hat spezifische Regelungen und Bestimmungen zu beachten. Hier finden Sie wichtige Informationen, die Ihnen bei Ihrem Arbeitsalltag helfen können.

Anerkennung von Qualifikationen

Wenn Sie eine im Ausland erworbene Qualifikation haben, sollten Sie prüfen, ob diese in Österreich anerkannt wird. Es gibt bestimmte Abkommen und Regelungen zwischen Österreich und Deutschland, die die Gleichwertigkeit von Studienabschlüssen und Lehrabschlüssen regeln. Für nichtärztliche Gesundheitsberufe aus Deutschland gibt es zudem ein verkürztes Anerkennungsverfahren in Österreich. Deutsche Reifezeugnisse sind in Österreich grundsätzlich gleichgestellt, es sei denn, es gibt wesentliche Unterschiede zum österreichischen Bildungssystem.

Besteuerung

Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Österreich und Deutschland regeln, wo das Einkommen besteuert wird. Bei Grenzgängern erfolgt die Besteuerung in Deutschland, während Grenzpendler in Österreich besteuert werden und eine Einkommensteuererklärung in Deutschland abgeben müssen. Es ist wichtig, sich mit den steuerlichen Regelungen vertraut zu machen, um eventuelle steuerliche Vorteile nutzen zu können.

Soziale Sicherheit und Krankenversicherung

Im Bereich der sozialen Sicherheit und der Krankenversicherung gelten spezifische Regelungen für Grenzgänger und Grenzpendler. Arbeitslosenversicherungszeiten aus beiden Ländern werden zusammengerechnet, um den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung zu bestimmen. Bei der Krankenversicherung gilt der Versicherungsschutz im Land, in dem die berufliche Tätigkeit ausgeübt wird. Es ist ratsam, den Versicherungsschutz für Familienangehörige mit der zuständigen Krankenkasse abzuklären.

Das EURES-Netzwerk wurde gegründet, um die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitnehmern zu erleichtern. Wenn Sie Fragen zum Leben und Arbeiten als Grenzgänger oder Grenzpendler haben, stehen Ihnen die EURES-Beratungen in Rosenheim und Kufstein mit Informationen und Beratungsdienstleistungen zur Verfügung.

Wenn Sie weitere Informationen und Ansprechpartner zu diesem Thema suchen, finden Sie diese auf der Website des EURES-Netzwerks.

Grenzgänger	Grenzpendler
Leben in Deutschland	Wohnen in Deutschland
Arbeiten in Österreich	Arbeiten in Österreich
Besteuerung in Deutschland	Besteuerung in Österreich
Soziale Sicherheit in beiden Ländern	Krankenversicherung in Österreich

Anerkennung von Qualifikationen

Erfahren Sie, wie Sie Ihre im Ausland erworbenen Qualifikationen anerkennen lassen können. Die Anerkennung von Qualifikationen ist ein wichtiges Thema für Grenzgänger und Grenzpendler, die in Deutschland arbeiten und in Österreich wohnen. Es gibt bestimmte Regelungen und Abkommen zwischen den beiden Ländern, die diese Anerkennung erleichtern.

Eine ausführliche Broschüre zum Thema Leben und Arbeiten in Österreich findet man auf der Website des Arbeitsmarktservice (AMS). Diese enthält detaillierte Informationen zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen, insbesondere zwischen Deutschland und Österreich. Es werden auch Regelungen erläutert, die über die EU-Regelungen hinausgehen, um den Prozess der Anerkennung zu vereinfachen.

Für reglementierte Berufe in Deutschland ist meistens eine Anerkennung erforderlich. Es gibt jedoch bestimmte Abkommen zur Gleichwertigkeit von Studienabschlüssen und Lehrabschlüssen zwischen Österreich und Deutschland. Auch für nichtärztliche Gesundheitsberufe aus Deutschland gibt es ein verkürztes Anerkennungsverfahren in Österreich. Deutsche Reifezeugnisse werden in Österreich in der Regel gleichgestellt, es sei denn, es gibt wesentliche Unterschiede zum österreichischen Bildungssystem.

Regelung	Anerkennung von Qualifikationen
Reglementierte Berufe	Meistens erforderlich
Gleichwertigkeit von Studienabschlüssen und Lehrabschlüssen	Abkommen zwischen Österreich und Deutschland
Nichtärztliche Gesundheitsberufe	Verkürztes Anerkennungsverfahren in Österreich
Deutsche Reifezeugnisse	In der Regel gleichgestellt, außer wesentliche Unterschiede zum österreichischen Bildungssystem

Steuerrecht und Besteuerung

Informieren Sie sich über die steuerrechtlichen Aspekte und die Besteuerung in Deutschland und Österreich. Das Doppelbesteuerungsabkommen zwischen den beiden Ländern regelt, wo das Einkommen besteuert wird. Es gibt Unterscheidungen zwischen Grenzgängern und Grenzpendlern.

Für Grenzgänger erfolgt die Besteuerung des Erwerbseinkommens in Deutschland. Grenzpendler hingegen werden in Österreich besteuert, müssen jedoch eine Einkommensteuererklärung in Deutschland abgeben. Ein Überblick über die Besteuerungspraxis und die relevanten Steuersätze ist in der folgenden Tabelle dargestellt:

Steuerart	Deutschland	Österreich
Einkommensteuer	Progressiver Tarif	Progressiver Tarif
Sozialabgaben	17,9% (durchschnittlich)	18,12% (durchschnittlich)
Kapitalertragssteuer	25% (pauschal)	27,5% (pauschal)

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Tabelle nur eine allgemeine Übersicht darstellt und die individuellen Steuersätze je nach Einkommen und anderen Faktoren variieren können. Für detaillierte Informationen sollten Sie sich an einen Steuerberater oder die zuständige Finanzbehörde wenden.

Eine genaue Aufstellung der Steuersätze und Freibeträge in beiden Ländern finden Sie auf den Websites der deutschen Finanzverwaltung und des österreichischen Finanzamts.

Sozialversicherung und Krankenversicherung

Alles Wissenswerte über die Sozialversicherung und Krankenversicherung in Deutschland und Österreich. Die Sozialversicherung spielt eine wichtige Rolle für Arbeitnehmer, die in einem anderen Land arbeiten als dem, in dem sie wohnen. Es gibt verschiedene Regelungen und Unterschiede, die berücksichtigt werden müssen.

Sozialversicherung

Im Bereich der Sozialversicherung gelten unterschiedliche Regelungen für Grenzgänger und Grenzpendler. Grenzgänger, die in Deutschland arbeiten und in Österreich wohnen, sind in beiden Ländern sozialversichert. Sie zahlen Sozialversicherungsbeiträge in Deutschland und haben Anspruch auf Leistungen in beiden Ländern. Grenzpendler hingegen sind in dem Land sozialversichert, in dem sie ihre berufliche Tätigkeit ausüben.

Arbeitslosenversicherungszeiten aus Deutschland und Österreich werden zusammengerechnet, um einen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung zu ermitteln. Es ist wichtig, die gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen in beiden Ländern zu beachten, um den entsprechenden Versicherungsschutz zu gewährleisten.

Krankenversicherung

Die Krankenversicherung richtet sich danach, in welchem Land man seine berufliche Tätigkeit ausübt. Als Grenzgänger oder Grenzpendler ist es wichtig, den Versicherungsschutz für sich und seine Familienangehörigen mit der zuständigen Krankenkasse abzuklären.

Es ist empfehlenswert, sich über die Unterschiede in den Systemen der Krankenversicherung in Deutschland und Österreich zu informieren, um mögliche Lücken im Versicherungsschutz zu vermeiden. Im Falle von medizinischer Behandlung oder Krankheit ist es wichtig zu wissen, welche Leistungen in welchem Land beansprucht werden können.

Land	Krankenversicherung	Sozialversicherung
Deutschland	Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) oder Private Krankenversicherung (PKV)	Gesetzliche Sozialversicherung
Österreich	Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft (SVA) oder Krankenversicherung der Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Gartenbau (SVA)	Gesetzliche Sozialversicherung

Es gibt viele Aspekte zu beachten, wenn es um die Sozialversicherung und Krankenversicherung für Grenzgänger und Grenzpendler geht. Es ist ratsam, sich frühzeitig und umfassend über die Regelungen in beiden Ländern zu informieren, um mögliche Unklarheiten und Probleme zu vermeiden.

Regelungen für Familienleistungen

Erfahren Sie mehr über die Regelungen für Familienleistungen in Deutschland und Österreich. Wenn Sie als Grenzgänger oder Grenzpendler in Deutschland arbeiten und in Österreich wohnen, gelten unterschiedliche Bestimmungen, je nachdem ob beide Elternteile Grenzgänger sind oder nur einer.

Für Familien, in denen beide Elternteile Grenzgänger sind, gibt es zusätzliche Ausgleichszahlungen, wenn es Unterschiede in den Höhen der Familienleistungen zwischen Deutschland und Österreich gibt. Dabei wird berücksichtigt, dass die Höhe der Familienleistungen in beiden Ländern unterschiedlich sein kann.

Die genauen Regelungen variieren je nach Familienstand und individueller Situation. Um sicherzustellen, dass Sie alle Ihnen zustehenden Familienleistungen erhalten, empfiehlt es sich, sich an die zuständige Behörde in Ihrem Wohn- oder Arbeitsland zu wenden. Dort erhalten Sie detaillierte Informationen und können Ihre persönliche Situation besprechen.

Leistungen	Deutschland	Österreich
Kinder- und Familienbeihilfe	Ja	Ja
Kindergeld	Ja	Ja
Elterngeld	Ja	Ja
Unterhaltsvorschuss	Ja	Nein

Bitte beachten Sie, dass die oben genannten Informationen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung korrekt sind. Da sich die Regelungen jedoch ändern können, ist es ratsam, die jeweils aktuellen Informationen bei den zuständigen Behörden einzuholen.

Um weitere detaillierte Informationen zu Familienleistungen und Ansprechpartnern in Ihrer Region zu erhalten, können Sie die offiziellen Websites der Familienbehörden in Deutschland und Österreich besuchen. Dort finden Sie umfassende Informationen zu den einzelnen Leistungen und deren Antragstellung.

Informieren Sie sich frühzeitig über Ihre Rechte und Pflichten im Hinblick auf Familienleistungen, um sicherzustellen, dass Sie alle vorhandenen Unterstützungen in Anspruch nehmen können.

Entsendung und Arbeitsgenehmigung

Erfahren Sie, was Sie über die Entsendung und Arbeitsgenehmigung in Deutschland und Österreich wissen müssen.

Wenn Sie als Arbeitnehmer vorübergehend von Deutschland nach Österreich entsendet werden, müssen Sie bestimmte Regelungen und Anforderungen beachten. In beiden Ländern gelten unterschiedliche Vorschriften für die Entsendung von Arbeitnehmern. In Deutschland müssen Arbeitgeber eine Entsendungsanzeige bei der zuständigen Behörde einreichen und in Österreich benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis.

Es gibt verschiedene Arbeitsgenehmigungsarten in Österreich, von der Allgemeinen Beschäftigungsbewilligung bis hin zur Saisonbeschäftigungsbewilligung. Die genauen Anforderungen und Verfahren können je nach Tätigkeit und Branche variieren. Es ist ratsam, sich im Voraus gründlich über die jeweiligen Bestimmungen zu informieren und gegebenenfalls rechtzeitige Anträge zu stellen.

In Deutschland und Österreich tätige Berater bieten Unterstützung und Beratung in Bezug auf die Entsendung und Arbeitsgenehmigung an.

Im Folgenden finden Sie eine allgemeine Übersicht über die wichtigsten Punkte:

Deutschland	Österreich
Entsendungsanzeige: Arbeitgeber müssen eine Entsendungsanzeige bei der zuständigen Behörde einreichen.	Arbeitserlaubnis: Eine Arbeitserlaubnis ist in den meisten Fällen erforderlich.
Entsendungsdauer: Die maximale Entsendungsdauer beträgt in der Regel 24 Monate.	Arbeitsgenehmigungsdauer: Die Dauer der Arbeitsgenehmigung hängt von der Art der Beschäftigung ab.
Sozialversicherung: In Deutschland müssen Sie weiterhin in das deutsche Sozialversicherungssystem einzahlen.	Sozialversicherung: In Österreich sind Sie in der Regel in das österreichische Sozialversicherungssystem einzubezahlen.

Es ist wichtig, sich im Vorfeld gründlich über die genauen Bestimmungen und Anforderungen für die Entsendung und Arbeitsgenehmigung zu informieren. Konsultieren Sie bei Bedarf spezialisierte Berater oder stellen Sie Ihre Fragen beim zuständigen Arbeitsamt oder der Migrationsbehörde.

EURES-Netzwerk und Beratungsdienstleistungen

Das EURES-Netzwerk und Beratungsdienstleistungen für Arbeitnehmer in der Grenzregion bieten wertvolle Informationen und Unterstützung für Menschen, die in Deutschland leben und in Österreich arbeiten möchten. EURES, das Europäische Netzwerk für berufliche Mobilität, wurde ins Leben gerufen, um die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitnehmern zu erleichtern und ihnen bei allen Fragen und Anliegen behilflich zu sein.

Die EURES-Berater in Rosenheim und Kufstein sind spezialisiert auf die Beratung von Grenzgängern und Grenzpendlern. Sie bieten umfassende Informationen zu Arbeitsbedingungen, Sozialversicherung, Steuern, Anerkennung von Qualifikationen und anderen wichtigen Aspekten des Lebens und Arbeitens in der Grenzregion.

Zu den Beratungsdienstleistungen gehören individuelle Beratungsgespräche, in denen Ihre spezifischen Fragen und Bedürfnisse behandelt werden. Die Berater können Ihnen helfen, das Beste aus Ihren beruflichen Chancen in der Grenzregion herauszuholen und Ihnen bei der Bewältigung möglicher Herausforderungen zu unterstützen.

Das EURES-Netzwerk und die Beratungsdienstleistungen bieten Arbeitnehmern auch Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen und nützlichen Informationen. Auf der Webseite des EURES-Netzwerks finden Sie Links zu anderen hilfreichen Websites, Online-Ratgebern und Kontaktinformationen zu weiteren Ansprechpartnern, die Ihnen bei Fragen und Anliegen zur Seite stehen.

Weiterführende Links:

• Weitere Informationen zum EURES-Netzwerk
• Broschüre zum Thema Leben und Arbeiten in Österreich auf der Website des AMS
• Beratungsdienstleistungen in Rosenheim und Kufstein: Kontaktinformationen

Beratungsdienstleistungen	Kontaktinformationen
Rosenheim	Adresse: Hauptstraße 1, 83022 Rosenheim
	Telefon: +49 (0) 8031 123456
	E-Mail: rosenheim@eures.europa.eu
Kufstein	Adresse: Bahnhofstraße 2, 6330 Kufstein
	Telefon: +43 (0) 5372 987654
	E-Mail: kufstein@eures.europa.eu

Fazit

Zusammenfassung und Fazit des Wegweisers zum Leben in Deutschland und Arbeiten in Österreich.

Der vorliegende Wegweiser bietet umfassende Informationen für Grenzgänger und Grenzpendler, die in Deutschland leben und in Österreich arbeiten möchten. Er behandelt wichtige Aspekte wie Arbeitnehmerfreizügigkeit, Arbeitnehmerrechte, Grenzgängerregelungen, Anerkennung von Qualifikationen, Steuerrecht, Sozialversicherung, Krankenversicherung, Familienleistungen, Entsendung und Arbeitsgenehmigung.

Es wird darauf hingewiesen, dass grenzüberschreitende Berufe und Qualifikationen berücksichtigt werden müssen und dass es spezielle Abkommen zur Gleichwertigkeit von Studienabschlüssen und Lehrabschlüssen gibt. Für nichtärztliche Gesundheitsberufe aus Deutschland gibt es ein verkürztes Anerkennungsverfahren in Österreich.

Die Besteuerung von Grenzgängern und Grenzpendlern wird ebenfalls erläutert, wobei das Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Österreich und Deutschland eine wichtige Rolle spielt. Auch die Regelungen zur sozialen Sicherheit, insbesondere im Bereich der Arbeitslosenversicherung und Krankenversicherung, werden ausführlich behandelt.

Bei Familienleistungen gibt es Unterschiede je nachdem, ob beide Elternteile Grenzgänger sind oder nur einer. Zusätzliche Ausgleichszahlungen werden geleistet, um eventuelle Unterschiede in den Höhen der Familienleistungen auszugleichen.

Das EURES-Netzwerk und die EURES-Beratungen in Rosenheim und Kufstein stehen als hilfreiche Anlaufstellen zur Verfügung, um sich weiterführend über das Leben und Arbeiten in der Grenzregion zu informieren.

Der vorliegende Wegweiser stellt eine wertvolle Ressource dar, um die vielfältigen Herausforderungen und Besonderheiten bei der Arbeitsaufnahme in Österreich als deutscher Grenzgänger oder Grenzpendler zu meistern. Die Informationen und Beratungsdienstleistungen können dazu beitragen, den Übergang in den neuen Arbeitsmarkt erfolgreich zu gestalten.

Quellenverweise

• https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rosenheim/arbeiten-im-agenturbezirk-rosenheim/grenzueberschreitender-arbeitskraefteaustausch
• https://sbg.arbeiterkammer.at/beratung/steuerundeinkommen/grenzueberschreitende_arbeitsverhaeltnisse/index.html
• https://www.euregio-salzburg.eu/cdn/uploads/001-grenzgaengerinnen-oest-deutschl-2018-v2.pdf